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人力資源管理師
篩選結果 共找出962題
政府實施貨幣政策的主要措施包括（ ）。
  • A
    調整貼現率
  • B
    調整稅率
  • C
    公開市場業務
  • D
    調整政府轉移支付
  • E
    調整法定準備金率
衡量收入差距最常用的指標是（ ）。
  • A
    國民收入
  • B
    基尼系數
  • C
    人均GDP
  • D
    需求彈性
勞動力市場的客體是（ ）。
  • A
    勞動力資源
  • B
    勞動者的勞動力
  • C
    使用勞動者的企業
  • D
    勞動者的所有者個體
女性勞動力參與率呈上升趨勢的主要原因包括（ ）。
  • A
    女性教育水平提高
  • B
    勞動法日益完善
  • C
    制度勞動時間縮短
  • D
    人口出生率下降
  • E
    科學技術不斷進步
政府購買的具體項目包括（ ）。
  • A
    社會救濟
  • B
    公共管理服務
  • C
    社會雇員薪金報酬
  • D
    公共工程項目
  • E
    事業組織中勞動者的薪金報酬

勞動力市場的基本功能是（ ）。

  • A

    調節資源的配置

  • B

    決定就業量與工資

  • C

    解決生產什么的問題

  • D

    解決如何生產的問題

根據宏觀經濟學基本原理，社會就業總量取決于（）。
  • A
    總供給水平
  • B
    工資
  • C
    總需求水平
  • D
    均衡國民收入
  • E
    勞動力數量
勞動力需求的自身工資彈性是（ ）變動對工資率變動的反應程度。
  • A
    勞動力供給量
  • B
    勞動力供給率
  • C
    勞動力需求量
  • D
    勞動力需求率

常用的反映失業程度的指標有（ ? ?）。

  • A

    平均勞動時間

  • B

    失業率

  • C

    就業人數

  • D

    失業人數

  • E

    失業持續期

需求不足性失業具體表現形式為( ? ?)。

  • A

    摩擦性失業

  • B

    技術性失業

  • C

    增長差距性失業

  • D

    周期性失業

  • E

    季節性失業