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2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)：組織文化

2021-07-31 11:13:00        來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)

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　　知識(shí)點(diǎn)：組織文化

　　一、組織文化的概念

　　控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價(jià)值觀以及關(guān)系設(shè)定的規(guī)范，是組織成員的共同價(jià)值觀體系。

　　二、影響因素

　　>>　主要是行為方式和管理風(fēng)格。

　　>>　工作群體特征、管理者和基層主管領(lǐng)導(dǎo)模式、組織特征和管理過(guò)程、外部環(huán)境等也不同程度影響。

　　三、功能(※)

　　1.導(dǎo)向作用

　　2.規(guī)范作用

　　3.凝聚作用

　　4.激勵(lì)作用

　　5.創(chuàng)新作用

　　6.輻射作用


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  • 胡芳
    金融培訓(xùn)老師

    吉林大學(xué)金融學(xué)在讀博士，國(guó)家理財(cái)規(guī)劃師，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)金融行業(yè)考試的研究和培訓(xùn)工作。并具有多年大學(xué)執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)考試重難點(diǎn)輔導(dǎo)。
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  • 李爭(zhēng)
    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

    對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)畢業(yè)，具有12年經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)把握經(jīng)濟(jì)師考試規(guī)律，授課風(fēng)格邏輯性強(qiáng)，通俗易懂。
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  • 趙照
    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

    碩士、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學(xué)工作，熟悉考試特點(diǎn)，擅長(zhǎng)把握考試規(guī)律
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